Validità dell’anno 2013 ai fini delle fasce stipendiali per ATA E DOCENTI. Accolto ricorso patrocinato dall’Avv. Marco Dibitonto
La sentenza e il principio espresso
Il Tribunale di Bari, Sezione Lavoro riconosce la validità dell’anno 2013 per la progressione economica del personale docente e ATA.
Sentenza storica del Tribunale barese in materia di diritto del lavoro scolastico.
Il Tribunale di Bari, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 1156/2025 del 20 marzo 2025, che si allega ha riconosciuto la validità dell’anno 2013 ai fini della progressione economica del personale docente e ATA.
Si tratta di un pronunciamento significativo, ottenuto dall’avv. Marco Dibitonto, legale con ampia esperienza nel campo del diritto del lavoro e del settore specifico del diritto del lavoro scolastico.
La sentenza stabilisce che il 2013 deve essere considerato valido ai fini giuridici, consentendo quindi il regolare avanzamento nelle fasce stipendiali.
Nel dettaglio, il giudice ha affermato che:
“…occorre ritenere che l’anno 2013 di cui si discute debba essere correttamente valutato a fini giuridici e, pertanto, deve essere ritenuto utile ai fini della eventuale maturazione della superiore fascia stipendiale, mentre non può ritenersi computabile a fini economici…“.
Effetti della sentenza sul personale scolastico
Con questa decisione, il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) è stato condannato a riconoscere integralmente alla docente ricorrente l’anzianità di servizio pre-ruolo sia a fini giuridici che economici, determinando il corretto inquadramento nella fascia stipendiale maturata sin dall’inizio del rapporto di servizio.
In sintesi:
- l’anno 2013 viene riconosciuto valido per l’avanzamento nelle fasce stipendiali.
- Le somme economiche maturate nel 2013 rimangono bloccate, ma non viene impedita la progressione di carriera.
- Il 2013 non rappresenta un ostacolo nello sviluppo degli scatti di anzianità.
- PER AVERE INFORMAZIONI UTILI PER PROMUOVERE IL RICORSO PER IL RECUPERO DELL’ANNO 2013
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