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Lo studio dell’Avv. Marco Dibitonto è tra gli STUDI LEGALI DELL’ANNO 2023 – Indagine de Il Sole 24 Ore e Statista

Lo studio dell’Avv. Marco DIBITONTO è tra gli studi legali dell’anno 2023 selezionati da Il Sole 24 Ore. Anche quest’anno, il quarto consecutivo, lo studio è stato selezionato nell’ambito dell’indagine “Gli studi legali dell’anno” quali eccellenze nel sud Italia e per le categorie lavoro & welfare. Il ranking degli studi[…]

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Apr 12, 2023

LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO La Corte di #Cassazione ha recentemente ribadito che nell’ipotesi di licenziamento per scarso #rendimento del lavoratore – rientrante nel tipo del recesso per giustificato motivo soggettivo – il datore di lavoro – cui spetta l’onere della #prova – non può limitarsi a provare il[…]

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Mar 08, 2023
CONCILIAZIONI CON LA SOLA FIRMA DEGLI AVVOCATI

Dal 1 marzo per definire una vertenza di lavoro è sufficiente la firma degli avvocati del datore di lavoro e del lavoratore Grazie alla Riforma Cartabia a partire dal 1° marzo 2023 è possibile la negoziazione assistita anche per le cause di lavoro Questo innovativo strumento stragiudiziale consente[…]

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ATA: Il servizio di leva obbligatorio e il servizio civile ad esso equiparato sono sempre utilmente valutabili, ai fini della carriera come anche dell’accesso ai ruoli, in ogni settore

Lo ha ribadito la sezione Lavoro del Tribunale di Foggia esaminando il ricorso di un assistente amministrativo che ha chiesto il riconoscimento del servizio militare prestato non in costanza di nomina ai fini dell’aggiornamento delle graduatorie interne di Istituto. Interpretando la normativa vigente che si rifà in particolare[…]

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SCUOLA: DOCENTI PRECARI: DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTE

Lo studio legale dell’Avv. Marco Dibitonto, Equity and Managing partner dello Studio Legale Dibitonto Associazione Professionale, continua ad ottenere dai Tribunali sentenze che riconoscono il diritto del personale DOCENTE a ricevere anche durante  le supplenze brevi e saltuarie (cioè quando si sostituisce personale in malattia o in maternità[…]

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