RICORSO PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER L’ABUSIVA REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE OLTRE 36 MESI. DOCENTI – EDUCATORI E ATA PRECARI: IN ARRIVO UN INDENNIZZO COMPRESO TRA 4 E 24 MENSILITÀ PER I PRECARI DELLA P.A. PER L’ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE Requisiti IL RICORSO È[…]
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Per il Tribunale di Frosinone “…le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici previsti dalle norme contrattuali collettive – da individuarsi, più precisamente, nell’art.1, comma 1, lett. b, del d.P.R. n.122 del 2013, che estese a tutto il 2013 quanto già stabilito[…]
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📜Blocco delle progressioni del personale scolastico: non impedisce il riconoscimento ai fini giuridici📜 ⚖ La Cassazione, ord. 16133/2024, chiarisce che il blocco delle progressioni di carriera del personale scolastico, introdotto per contenere la spesa pubblica, non si estende al punto di eliminare l’anzianità giuridica del dipendente pubblico. 📌[…]
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Approfondimento a cura dell’Avv. Marco Dibitonto CARTA DOCENTE AI PRECARI DELLA SCUOLA PUBBLICA: qui l’analisi dei requisiti per poterne fruire. La Carta del docente, per la Corte di Cassazione, spetta a tutti i precari assunti fino al 30 giugno o fino al 31 agosto. La Corte ha precisato[…]
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Una pronuncia non scontata quella resa il 14 marzo 2022 dalla Corte d’Appello di Bari Sezione Lavoro in materia di contenzioso scolastico. I principi fissati sono tre: 1. diritto alla ricostruzione integrale della carriera ai fini giuridici ed economici con computo di tutti i periodi del precariato: quindi[…]
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DOMANDA DI RICOSTRUZIONE CARRIERA E PROGRESSIONE ECONOMICA: NORMATIVE DI RIFERIMENTO A CONFRONTO Con la sentenza n. 3959/2020, il Tribunale di Foggia, sezione lavoro, ha ribadito alcuni importanti principi in materia di ricostruzione della carriera e progressione economica per il personale docente. Nel caso di specie, la domanda finalizzata[…]
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La Suprema Corte di Cassazione (sentenze nn. 31149/2019 e 31150/2019) mette fine ad ogni questione fissando dei paletti precisi in materia di RICOSTRUZIONI DI CARRIERA e confermano comunque il diritto alla PROGRESSIONE ECONOMICA (22552/2016). Si tenterà in modo alquanto sintetico di evidenziare i punti salienti. Ciò che è[…]
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La Suprema Corte di Cassazione conferma il proprio orientamento in materia di progressione economica del personale scolastico. Per gli ATA dopo la sentenza CGUE Motter nulla cambia. Sì alle differenze retributive come se il dipendente fosse stato a tempo indeterminato dal primo contratto a tempo determinato. CASSAZIONE SULLA[…]
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Sì al diritto al pagamento del compenso sostitutivo delle ferie maturate, ma non fruite Storica ed innovativa la sentenza del Tribunale di Foggia Sezione del 15.03.2018 che ha accolto un ricorso pilota patrocinato dal nostro studio legale nella persona del socio equity partner Avv. Marco Dibitonto. Chi non[…]
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La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA. A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della medesima[…]
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